Teamentwicklung

Die intensive Zusammenarbeit von Fach- und Führungskräften wird immer wichtiger für den Unternehmenserfolg. Doch echte Teamarbeit stellt sich nicht von selbst ein. Sowohl neugebildete als auch erfahrene Teams stehen einer Reihe von Problemen gegenüber, deren angemessene und konstruktive Bearbeitung Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg ist.

Durch Einbindung aller Teammitglieder in diesen Prozess entsteht eine hohe Identifikation mit dem Team und den gemeinsamen Aufgaben und Zielen

Teamentwicklung ist besonders dann von Bedeutung, wenn durch neue Rahmenbedingungen wie etwa:

  • die Zusammenlegung von Mitarbeitergruppen
  • einen neuen Teamleiter
  • neue Teamaufgaben

die bisherigen Arbeitsstrukturen überdacht und neu definiert werden müssen.

Die Durchführung eines Teamentwicklungsprozesses wird vom Mediationsteam in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber geplant. Ausgehend von der konkreten Situation im Team werden Stärken und verdeckte Potentiale sichtbar gemacht, die Teamstruktur dargestellt, die individuellen Rollen definiert und gemeinsame Ziele erarbeitet.

Das Mediationsteam empfielt für folgende Anlässe Teamentwicklungsprozesse und unterstützt die Gestaltung und Umsetzung: 

  • Verbesserung der internen Kommunikation und der Teamkultur

  • Effizientere Gestaltung der Zusammenarbeit

  • Bearbeitung von Konflikten und Barrieren im Team

  • Vereinbarung der gemeinsamen Regeln, Ziele und Strategie

  • Steigerung der Motivation und Identifikation  

 

Sie bestimmen individuell die Inhalte und Ziele des Seminars